“團隊分紅”、“股東分紅”、“區域代理”三者，都是基于主商城的分銷功能而衍生的。
但三者獲得分紅的方式不同。
“團隊分紅”是依據分銷商的上下級關系鏈，分成不同的團隊，讓符合要求的分銷商（即隊長）在獲得分銷返傭的基礎上額外獲得自己團隊消費額的分紅。
所以，隊長如果想要獲得更高的分紅，就需要努力拓展自己的團隊。
“股東分紅”中的股東，享受的是整個商城銷售業績的分紅，用以激勵分銷商努力提升業績，為商城做出更多貢獻，成為商城的股東。
“區域代理”則是規范了區域管理秩序，以訂單收貨地址/自提門店/配送點為最終獎勵依據，讓代理在各自區域積極拓展業務，幫助商城快速占領市場。
分銷商達到平臺運營的申請標準，便可申請成為區域代理，開拓該區域的業務，按照業績比例獲得相應的獎勵。
通過區域代理模式可以激勵分銷商不斷提升業務能力以取得更高區域的代理權，獲得更高的分紅。
在了解了“區域代理”、“團隊分紅”、“股東分紅”的主要區別之后，咱來詳細介紹下“區域代理”模式。
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